​

Minä valmistuin työnohjaajaksi Omniassa 2006 .                          Olen toiminut monissa työyhteisöissä coachina ja työnohjaajana. 

 

Työyhteisön henkisen hyvinvoinnin edistäminen on yrityksen tärkeimmästä voimavarasta eli henkilöstöstä huolehtimista. 

 

Kaikkia kiinnostaa hyvän työpaikan tekeminen. Tämän vuoksi ratkaisukeskeinen menetelmä toimii erinomaisesti työyhteisöjen kehittämisessä mm. keskinäistä vuorovaikutusta kehittämällä sekä luomalla kaikkia kiinnostavat yhteiset tavoitteet ja toimintatavat.

 

Pitkä kokemukseni yksityisyrittäjänä, kouluttajana, toimitusjohtajana, esimiehenä ja valmentajana on antanut minulle työkaluja käsitellä erilaisia työyhteisöjen kohtaamia haasteita. 

​

 

Työnohjaukset räätälöidään tilaajan toiveiden mukaisesti.

 

​